Trámites laborales en Panamá

Panamá ofrece una buena cantidad de oportunidades laborales, sin embargo los trámites y verificaciones necesarias para iniciar un proceso de contratación pueden resultar una tarea complicada. Este artículo explica los pasos a seguir a la hora de cumplir con los requisitos y trámites laborales en nuestro país.

¿Por Qué Deben Iniciar los Trámites Laborales en Panamá?

Beneficios para el Ejecutivo

Los trámites laborales en Panamá representan una gran oportunidad para el ejecutivo que quiera ingresar a este país. Se pueden obtener grandes beneficios, como: acceso a grandes oportunidades de empleo, obtención de una residencia a largo plazo, ventajas fiscales y la posibilidad de invertir en la economía de Panamá. Además, con los trámites laborales, el interesado tendrá la oportunidad de adquirir una seguridad social, permitiendo que tenga una protección económica en caso de enfermedad, cesantía, entre otros imprevistos.

Trámites de seguridad social en Panamá

Requisitos para la Obtención de un Visado Laboral

Para obtener un visado de trabajo en Panamá, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Cédula o pasaporte vigente y una fotografía actual.
• Carta de autorización de trabajo emitida por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
• Firma de un contrato de trabajo entre el interesado y la empresa contratante.
• Derechos e impuestos relacionados con la obtención de un visado laboral.

Además, el interesado deberá presentar documentos que comproben que la empresa contratante cuenta con los requisitos necesarios y los permisos correspondientes para otorgar empleo al extranjero. Esto suele incluir certificados de salud ocupacional, documentos tributarios y comprobantes de la contratación de seguros de salud.

Trámites de seguridad social en Panamá

Trámites que debe Realizar el Contratante

Los trámites laborales en Panamá requieren que el contratante realice algunas gestiones con el fin de cumplir con todos los requisitos legales. Entre ellos, destacan los siguientes:

• Registro laboral de la empresa, que debe emitir el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
• Solicitud de la autorización de trabajo en Panamá para obtener el visado de trabajo.
• Pago de derechos migratorios correspondientes al visado solicitado.
• Seguro de salud para el extranjero contratado.
• Inscripción patronal en el organismo encargado de los aportes a la seguridad social.

Estas gestiones son importantes y deben realizarse con la debida anticipación. Los trámites laborales son minuciosos y suelen ser largos, por lo que la ayuda de un profesional especializado será de gran ayuda para evitar retrasos innecesarios.

Trámites de registro de vehículos en Panamá

¿Cómo Solicitar un Visado Laboral?

La solicitud de un visado laboral es un proceso relativamente simple que requiere la presentación de algunos documentos. Cuando los requisitos se cumplen correctamente, se puede solicitar el visado directamente en las oficinas de la Autoridad Migratoria de Panamá.
Algunos de los documentos necesarios para solicitar el visado son: la cédula o el pasaporte vigente, la carta de autorización de trabajo emitida por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, un certificado de seguridad social, el contrato de trabajo, y los documentos tributarios.
Una vez la Autoridad Migratoria reciba la solicitud, empezará con la revisión y la aprobación del visado. Esto suele tomar alrededor de un mes, aunque hay casos en los que el trámite puede acelerarse y tomar menos tiempo.

Preguntas Frecuentes Sobre Trámites laborales en Panamá

¿De qué forma recibir el pago de salario en Panamá?

El pago salarial en Panamá está normado por la Ley N° 56 de 1945 que regulariza la jornada laboral, así como el monto que debe recibir el trabajador, cada fin de mes. En la mayoría de los casos, el empleador es responsable de depositar el salario en una cuenta bancaria o tarjeta bancaria que al trabajador provee. Este deberá hacer los trámites correspondientes para recibir correctamente su pago salarial al final de cada mes. La ley regula que los salarios se pariticen de la siguiente manera:

Trámites de registro de vehículos en Panamá

• Mensualmente: el trabajador recibe su pago total a fin de mes.
• Quincenalmente: se realiza dos pagos al mes, a mitad y fin de mes. El importe total de la quincena es el contado mensual.
• Semanalmente: se realizan cuatro pagos al mes, generalmente los sábados.

Además el empleador está obligado a dar al trabajador los comprobantes del pago salarial como: recibos, liquidaciones o cualquier otro documento comprobativo del salario que fue acordado.

¿Con qué documentos se debe acreditar para iniciar un trámite laboral en Panamá?

La documentación exigida para iniciar trámite administrativo ante el Ministerio de Trabajo e Industrias (MTI) en Panamá es:

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• Formulario CU-7 (Formulario de Domicilio). Puede ser descargado desde el portal del Ministerio.
• Identificaciones oficiales del trabajador y del empleador, en caso de personas jurídicas debe estar actualizada en la Cámara de Comercio.
• Planilla de multiples impuestos.

Adicionalmente es importante mencionar que si se desea solicitar una licencia de trabajo, el empleador debe contar con la autorización previa del Ministerio de Trabajo.

¿A cuáles entidades se debe reportar los cambios laborales en Panamá?

En el caso de modificaciones a la contrato laboral, como aumentos salariales, cambio de categoria profesional, etc., deberá contactar al Ministerio de Trabajo e Industrias (MTI) de Panamá. Allí deberá informarse de los requisitos necesarios e intener los tramites respectivos, entre los cuales se encuentra presentar una declaración jurada ante entidades fiscalizadoras como el Ministerio de Hacienda y/o el Ministerio de Salud.

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Por otro lado, debe recoírdese la obligación de reportar estas deslizas a la Caja de Seguro Social, donde lo primero será informar de la modificación y posteriormente abonar, de ser el caso, la diferencia salarial correspondiente. Estos trámites los deben iniciar tanto el empleador como el trabajador, dentro de los 15 días siguientes a la fecha de variación.

¿Cuales son los requisitos para obtener un contrato laboral en Panamá?

Los requisitos para obtener un contrato laboral en Panamá dependen principalmente del puesto de trabajo que el empleador requiere. En general, el empleado requiere:

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• Aprobar un examen médico.
• Mostrar una licencia y un comprobante de estudio que le corresponda para desarrollar el trabajo a cargo.
• Diligenciar una planilla de impuestos.
• Entregar una hoja de vida.
• Abonar una fianza para asegurar que su trabajo sea de calidad.

Con este conjunto de requisitos el empleador demuestra que el trabajador cumple con los requerimientos necesarios para ofrecer un desempeño exitoso.
En caso de discriminación o abuso laboral, el trabajador tiene derecho a acudir a la Oficina Nacional para la Protección de los Derechos de los Trabajadores (ONPDT) para realizar la respectiva denuncia.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar Vacaciones Laborales en Panamá?

En Panamá, según establece la Ley N° 8 de 1980, todos los trabajadores tienen derecho a contar con un periodo de descanso de 30 días al año que será asignado de acuerdo con la conveniencia y necesidad entre las partes, previo acuerdos entre ambas partes. El trabajador debe cumplir, al menos, un año de trabajo para tener derecho a vacaciones.

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Para solicitar un periodo de vacaciones laborales, es necesario dirigirse al Ministerio de Trabajo e Industrias de Panamá. Previo a la solicitud, el trabajador deberá contar con los siguientes documentos:

• Formulario CU-7.
• Formulario del Ministerio de Trabajo e Industrias para la solicitud de vacaciones.
• Cartas de solicitud y aprobación de vacaciones firmadas por el trabajador y su empleador.
• Certificado del trabajador y copia del contrato laboral.

Es primordial mencionar el trabajador deberá estar al día con el pago de su salario y sus descuentos antes de iniciar el periodo de descanso. De esta manera, el trabajador estará seguro de poder disfrutar de su periodo de vacaciones laborales.

Conclusión

En conclusión, los trámites laborales en Panamá son relativamente sencillos, aunque pueden resultar en un desafío para aquellos que no están familiarizados con los procesos. Sin embargo, organización, atención a los detalles y respeto a las regulaciones ofrecen una guía para un éxito asegurado en los procedimientos de campo de trabajo.

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